제 1 장 총 칙

제 1 조 (목적)

본 약관은 전기통신사업법, 인공지능 기본법 및 관련 법령에 따라 ㈜에듀버스(이하 "회사")가 제공하는 왓잡(WhatJob) 서비스(이하 “서비스”)의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리·의무, 이용조건 및 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다. 인공지능 기술이 활용되는 기능을 포함한 서비스(이하 "서비스")의
이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리·의무, 이용조건 및 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조 (약관의 효력 및 변경)

① 본 약관의 내용은 서비스 화면에 게시하거나 기타 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생한다.

② 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 본 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 제1항과 같은 방법으로 공지함으로써 효력이 발생한다.

제 3 조 (약관 외 준칙)

본 약관에 명시되지 않은 사항에 대해서는 관계 법령에 따른다.

제 4 조 (인공지능 기반 서비스에 대한 사전고지)

① 회사는 서비스의 일부 기능에서 인공지능 기술을 활용하여 직무유형 분석 결과, 맞춤형 채용공고 추천, 상담 및 관련 정보 제공 서비스를 제공한다.

② 전항에 따른 인공지능 기반 분석 및 추천 결과는 회원의 이해와 선택을 돕기 위한 참고용 정보로 제공되며, 특정 직무 선택, 입사 지원 여부, 경력 결정 등 회원의 권리·의무를 자동으로 결정하거나 강제하지 않는다.

③ 회원은 인공지능을 활용한 서비스 결과를 참고하여 최종적인 판단과 의사결정을 스스로 수행하여야 하며, 그 결과에 대한 책임은 회원 본인에게 있다.

제 2 장 회원가입과 서비스 이용

제 5 조 (회원가입의 성립)

① 회원가입은 본 약관에 동의한 자가 회사가 정한 절차에 따라 회원가입을 신청하고, 회사의 시스템을 통해 가입이 완료됨으로써 성립한다.

② 회원은 서비스 이용을 위하여 회사가 요구하는 필수 정보를 제공하여야 한다.

③ 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 회원가입을 거부할 수 있다.

  1. 이미 가입되어 있거나, 회사 정책에 따라 재가입이 제한된 회원의 이메일 주소로 가입을 신청한 경우
  2. 타인의 정보를 도용한 사실이 확인된 경우
  3. 필수 입력사항을 기재하지 않거나 허위로 기재한 경우
  4. 기타 본 약관 또는 관련 법령에 위반되거나 서비스 운영에 중대한 지장을 초래할 우려가 있다고 합리적으로 판단되는 경우

제 6 조 (회원정보의 변경)

회원은 회원가입 시 제공한 정보에 변경이 있을 경우, 즉시 온라인을 통해 해당 정보를 수정하여야 한다.

제 7 조 (서비스 이용 및 제한)

① 서비스 이용은 연중무휴 1일 24시간을 원칙으로 한다.

② 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부 제공이 제한될 수 있다.

  1. 서비스 설비의 보수, 점검 또는 공사로 인한 경우
  2. 전기통신사업법에 따른 기간통신사업자의 서비스 중지
  3. 시스템 점검 또는 운영상 필요가 있는 경우
  4. 기타 불가항력적인 사유가 있는 경우

③ 고객센터 운영시간은 평일 오전 9시 30분부터 오후 5시 30분까지로 한다.

제 8 조 (서비스 이용)

① 회원은 본 약관 및 관계 법령을 준수하여 서비스를 이용하여야 한다.

② 회원은 서비스의 정상적인 운영을 방해하거나 본 약관 또는 관계 법령에 위반되는 방식으로 서비스를 이용하여서는 아니 된다.

③ 회사는 제2항을 위반하거나 위반이 합리적으로 의심되는 경우, 위반의 내용, 정도 및 반복성 등을 고려하여 서비스 이용의 일부 제한, 일시적 이용 정지 등 필요한 조치를 할 수 있다.

제 3 장 권리와 의무

제 9 조 (회사의 의무)

① 회사는 특별한 사정이 없는 한 회원가입 완료 후 즉시 서비스를 이용할 수 있도록 한다.

② 회사는 안정적이고 지속적인 서비스 제공을 위하여 최선을 다한다.

③ 회사는 관계 법령에 따라 허용되는 경우를 제외하고는 회원의 개인정보를 회원의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않는다.

④ 회사는 회원의 불만 및 의견을 성실히 처리하며, 처리에 일정 기간이 소요되는 경우 그 사유와 일정을 안내한다.

제 10 조 (회원의 의무)

① 회원은 본인의 아이디 및 비밀번호에 대한 관리 책임을 진다.

② 회원은 본인의 계정이 도용되었음을 인지한 경우 즉시 회사에 통보하여야 한다.

③ 회원은 서비스 이용과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 된다.

  1. 타인의 저작 등 권리를 침해하는 행위
  2. 바이러스 유포, 해킹 등 범죄와 관련된 행위
  3. 회사의 사전 승인 없이 서비스 또는 콘텐츠를 상업적으로 이용하는 행위
  4. 서비스 이용 권한을 타인에게 양도 또는 증여하는 행위
  5. 기타 관계 법령에 위반되는 행위

제 4 장 계약해지 및 서비스 이용 제한

제 11 조 (회원가입해지 및 이용제한)

① 회원은 언제든지 회사가 제공하는 방법을 통해 회원탈퇴를 신청할 수 있다.

② 회사는 회원이 다음 각 호에 해당하는 경우, 위반의 내용, 정도 및 반복성 등을 고려하여 사전 통지 없이 또는 긴급한 경우 사후 통지로 서비스 이용을 제한하거나 회원자격을 상실시킬 수 있다.

  1. 타인의 계정을 도용한 경우
  2. 서비스 운영을 고의로 방해한 경우
  3. 공공질서 및 미풍양속에 반하는 내용을 유포한 경우
  4. 범죄행위와 관련된 경우
  5. 기타 본 약관 또는 관계 법령을 위반한 경우

③ 회원은 이용제한에 대하여 전자우편을 통해 이의신청을 할 수 있다.

제 5 장 손해배상

제 12 조 (책임의 제한)

① 회사는 천재지변 등 불가항력적인 사유로 인하여 발생한 서비스 장애에 대하여 책임을 지지 않는다.

② 회사가 제공하는 직무유형 분석, 맞춤형 채용공고 추천 등 인공지능 기반 기능은 참고용 정보로 제공되며, 회원의 최종 판단과 의사결정 책임은 회원 본인에게 있다.

제 13 조 (분쟁 해결 및 관할 법원)

① 서비스 이용과 관련한 분쟁이 발생할 경우, 회사 본점 소재지를 관할하는 법원을 전속 관할 법원으로 한다.

제 6 장 개인정보 보호

제 14 조 (개인정보 보호)

① 회사는 회원의 개인정보를 관련 법령 및 개인정보 처리방침에 따라 보호하며, 안전하게 관리한다.

② 회원의 개인정보는 서비스 제공 목적 외에는 사용되지 않는다.

③ 회사는 개인정보 처리방침에 따라 회원의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않는다.

④ 회원은 서비스 이용 과정에서 제공한 개인정보의 정확성 및 최신성을 유지해야 하며, 개인정보 변경 시 즉시 수정해야 한다.

제 14 조의 2 (인공지능 기반 서비스와 개인정보 활용)

① 회사는 서비스의 일부 기능에서 인공지능 기술을 활용하며, 직무유형 분석, 맞춤형 채용공고 추천, 상담 등 서비스 제공을 위해 회원이 제공한 개인정보를 처리할 수 있다.

② 인공지능 기반 분석 및 추천에 활용되는 개인정보 항목은 다음과 같다.

  1. 분석 결과에 따른 직무유형 정보
  2. 회원이 입력한 학력, 전공 또는 전문분야, 희망 근무지, 희망 고용형태, 희망 지원형태, 자격/교육 정보
  3. 회원이 선택하거나 추가 입력한 희망 직무 정보

③ 회사는 제1항의 개인정보를 인공지능 분석, 서비스 추천, 회원 맞춤형 안내 제공 목적 외에는 사용하지 않는다.

④ 인공지능 기반 분석 결과는 참고용 정보로 제공되며, 특정 직무 선택, 입사 지원 여부, 경력 결정 등 회원의 권리·의무를 자동으로 결정하거나 강제하지 않는다.

⑤ 회사는 개인정보 처리방침 및 관련 법령에 따라 회원 개인정보를 안전하게 보호하며, 제3자 제공 시에는 법령상 근거와 회원 동의 범위 내에서 처리한다.